In deze uitdagende arbeidsmarkt is het als organisatie van belang om creatiever en innovatiever te kijken naar het aantrekken, ontwikkelen en behouden van personeel. Maar wat past bij jouw organisatie? En hoe pak je dit dan aan?

Laat je inspireren tijdens de verschillende onderwerpen van het Kennisfestival. Dit festival is een reeks van interactieve sessies en een Webinar waarbij de 3 oplossingsstrategieën voor personeelstekorten centraal staan (34 oplossingen voor werkgevers). Deze reeks wordt verspreid over 2026 aangeboden.

Schrijf je nu in om op de hoogte te blijven!

De planning

Kwartaal 1 - 2026

Samen sterker
Ontdek de kracht van meertalig talent
9 februari- live event

Kwartaal 2 - 2026

SROI ontrafelt
Spelregels en tips van bedrijven die jou voorgingen

31 maart - Webinar

Kwartaal 4 - 2026

Van diploma's naar skills
Inzichten en praktisch aan de slag met CompetentNL

5 oktober - live event

De 3 oplossingsstrategieën van personeelstekort

Breder werven

Iemand met jarenlange ervaring die meteen is in te passen binnen de organisatie is soms niet te vinden. Maar misschien zijn er wel andere mensen die (een deel van) het werk kunnen doen.

Werk anders organiseren

Door het werkproces kritisch te bekijken, te schuiven in taken of de inzet van technologische toepassingen kan het werk vaak alsnog gedaan worden zonder nieuwe medewerkers aan te hoeven nemen.

Personeel behouden

Niet alleen het aantrekken van talent is belangrijk, maar ook ervoor zorgen dat medewerkers niet onnodig vertrekken of ziek uitvallen. Dit kan door een aantrekkelijke werkgever te zijn en te investeren in wat werknemers belangrijk vinden.