Laat je inspireren tijdens de verschillende onderwerpen van het Kennisfestival. Dit festival is een reeks van interactieve sessies, Webinars en podcasts waarbij de 3 oplossingsstrategieën voor personeelstekort centraal staan (34 oplossingen voor werkgevers). Deze reeks wordt verspreid over 2025 aangeboden.
Aandacht voor taal en digitaal op de werkvloerOntdek hoe je taal als kracht kunt inzetten. En hoe je een toekomstig bestendig HR beleid opzet. 20 januari - live eventGeneratie Z op de arbeidsmarktKom te weten hoe generatie Z de arbeidsmarkt beïnvloedt en hoe je als werkgever hierop in kan spelen.13 maart - Webinar
Matchen op talentLeer hoe je talenten optimaal kunt herkennen en matchen voor de juiste rollen binnen jouw organisatie.
16 april - live eventData gedreven werken in recruitmentErvaar hoe je datagedreven werken kan inzetten om slimmere keuzes te maken en processen te optimaliseren.27 mei - Webinar
Leren en ontwikkelenOntdek hoe je werken & leren effectief kunt combineren om zowel je carrière als je persoonlijk ontwikkeling te stimuleren.17 juni - Webinar
Mentale gezondheidKrijg praktische tips en inzichten om de mentale gezondheid van je personeel te signaleren, behouden en te versterken
10 september - live event
Inzet flexibele arbeidKom te weten hoe je dit effectief kunt inzetten om zowel de productiviteit te verhogen als werkprestaties te verbeteren
Als de perfecte passende kandidaat niet direct te vinden is, loont het om anders te kijken naar talent dat nog wél beschikbaar is. Dan blijkt er vaak toch veel mogelijk
Er is voor werkgevers winst te behalen als ze het werk net even anders inrichten. Vaak kan het werk dan alsnog worden gedaan, zonder dat er nieuw personeel geworven hoeft te worden.
Het behoud van personeel is net zo belangrijk als de werving ervan. Als werkgevers het werk aantrekkelijker maken, zijn werknemers eerder bereid om te blijven. Tevreden werknemers zijn bovendien goede ambassadeurs voor de organisatie.