Kennismiddag 16 april 2026
Wil jij als recruiter of hr-medewerker het beste talent vinden en vasthouden? Met een inclusieve aanpak trek je meer geschikte kandidaten aan, verbeter je het imago van je organisatie en zorg je dat medewerkers beter kunnen presteren. Tijdens de kennismiddag ‘Werven met impact’ op donderdag 16 april 2026 laten we je zien hoe je inclusief kunt werven, selecteren én vasthouden.
We organiseren deze middag speciaal voor recruiters en HR-medewerkers binnen het mkb in de regio Rijk van Nijmegen op onze locatie in Nijmegen.
Ontdek de kracht van inclusiviteit voor jouw organisatie! Schrijf je uiterlijk 8 april in via deze website!
Programma kennismiddag 16 april
13.30 uur: Opening door Katinka van Brakel - Arbeidsmarktadviseur en -onderzoeker bij Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie.
14.00 uur: Vragenronde14.15 uur: Workshopronde 115.00 uur: Korte pauze15.15 uur: Workshopronde 216.00 uur: Afsluiting, napraten en netwerken
Inclusief werven biedt jouw organisatie de mogelijkheid om een diverse en getalenteerde groep kandidaten aan te trekken. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacatureteksten de juiste kandidaten aanspreken en uitnodigen om te reageren? Veel potentiële medewerkers ervaren onnodige drempels, van onduidelijke taal tot onbewuste vooroordelen in de tekst.
Tijdens deze workshop leer je hoe je deze drempels weghaalt en je wervingsproces écht inclusief maakt. Je krijgt praktische tips voor teksten die een brede doelgroep aanspreken, leert welke woorden of eisen kandidaten kunnen afschrikken en je ontdekt hoe kleine aanpassingen grote impact hebben.
Met interactieve oefeningen ga je direct aan de slag om een vacaturetekst te verbeteren. Zo maak je je werving toegankelijker en effectiever.
Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekorten en hoge werkdruk. Wat als de oplossing niet alleen ligt in werven, maar in het slimmer organiseren van werk? Door taken anders te verdelen, ontstaat ruimte voor medewerkers om zich te richten op hun sterke punten. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe kansen voor onbenut talent met andere kwalificaties.
In deze workshop ga je actief aan de slag met de Beter Werk Tool, onderdeel van het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA).
Je leert hoe je werk effectiever organiseert, kansen creëert voor nieuwe instroom en de duurzame inzetbaarheid van je team versterkt. Met concrete inzichten en toepasbare ideeën ga je direct aan de slag.
Benieuwd hoe je technologie inzet om openstaande vacatures sneller en inclusiever in te vullen? En hoe mensen met een ondersteuningsvraag dankzij innovatie gewoon mee kunnen draaien op de werkvloer?
Tijdens deze workshop ontdek je hoe je als recruiter nog breder naar werving kunt kijken en hoe AI, Operating Suppport Systems en Exo-skeletten beperkingen op de werkvloer oplossen.
Marleen Braakhuis en Michel Starreveld van de Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) laten zien hoe je deze tools direct kunt inzetten. En het beste: je kunt een aantal oplossingen zelf uitproberen!
De registratie voor het evenement is gesloten. Het is niet meer mogelijk om in te schrijven.